Gestión de Recursos Humanos en la Estrategia Empresarial

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Contenido del programa:

Módulo 1: Introducción a la Estrategia Empresarial

Lección 1 - Fundamentos de la Estrategia Empresarial
Lección 2 - Proceso de Formulación de Estrategias
Lección 3 - Análisis del Entorno Competitivo

Módulo 2: Implementación de la Estrategia Empresarial

Lección 1 - Estructuras Organizacionales y Estrategia
Lección 2 - Cultura Organizacional y Estrategia
Lección 3 - Innovación y Estrategia

Módulo 3: Evaluación y Control de la Estrategia Empresarial

Lección 1 - Indicadores de Desempeño en la Estrategia
Lección 2 - Sistemas de Control Estratégico
Lección 3 - Ajustes y Mejoras en la Estrategia

Módulo 4: Rol de Recursos Humanos en la Estrategia Empresarial

Lección 1 - Importancia de los Recursos Humanos en la Estrategia
Lección 2 - Desarrollo de Talento y Competencias
Lección 3 - Gestión del Cambio Organizacional

Módulo 5: Retos y Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos

Lección 1 - Diversidad e Inclusión en la Estrategia de RRHH
Lección 2 - Teletrabajo y Flexibilidad Laboral
Lección 3 - Bienestar Laboral y Productividad
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Evaluación general del curso:


Módulos y clases

Módulo 1: Introducción a la Estrategia Empresarial

Módulo 2: Implementación de la Estrategia Empresarial

Módulo 3: Evaluación y Control de la Estrategia Empresarial

Módulo 4: Rol de Recursos Humanos en la Estrategia Empresarial

Módulo 5: Retos y Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos

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