Introdução Programa 5S

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Introdução Programa 5S

Estudo dos princípios, fundamentos e práticas do Programa 5S voltados à organização, qualidade e produtividade no ambiente de trabalho. Origem, conceito e objetivos dos 5S: Seiri (Senso de Utilização), Seiton (Senso de Ordenação), Seisō (Senso de Limpeza), Seiketsu (Senso de Padronização) e Shitsuke (Senso de Disciplina). Aplicação prática para melhoria contínua, redução de desperdícios, segurança, higiene e eficiência operacional. Planejamento, implementação e acompanhamento do programa em ambientes corporativos, industriais e educativos. Indicadores de desempenho, auditorias internas e avaliação de resultados. Desenvolvimento de cultura organizacional baseada em disciplina, responsabilidade e sustentabilidade. Ética, engajamento de equipes e integração do Programa 5S com outras ferramentas de gestão da qualidade.

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Conteúdo programático:

Origem
Objetivos do Programa
Significado dos 5 \"S\" (Esses)
A Mudança Comportamental
Senso 1S (Seiri - Utilização)
Senso 2S (Seiton – Organização)
Senso 3S (Seiso – Limpeza)
Senso 4S (Seiketsu – Padronização)
Senso 5S (Shitsuke – Disciplina)
Os Passos para a Implantação
Ferramentas para a Implantação - Brainstorming
Ferramentas para a Implantação - Plano de Ação (5W2H)
Ferramentas para a Implantação - Ciclo PDCA
Ferramentas para a Implantação - Diagrama de Ishikawa
Planejando as auditorias do 5S
Executando uma auditoria 5S
Como auditar o 1S - Seiri (Utilização)
Como auditar o 2S - Seiton (Organização)
Como auditar o 3S - Seiso (Limpeza)
Como auditar o 4S - Seiketsu (Padronização)
Como auditar o 5S - Shitsuke (Disciplina)
Fechamento de uma auditoria
Análise dos resultados pós-auditoria
Benefícios pós-auditoria
Para o Auditor de 5S
Benefícios para o Auditado
Como será o dia a dia do 5S pós-auditoria?
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Núcleo Pedagógico Sul de Minas

Com uma ideia inovadora, somos uma empresa criada por meio de uma parceria entre diversos professores para difundir conhecimento e oferecer qualidade de leitura para quem busca um currículo atual no mercado de trabalho. Por Jaqueline dos Passos Carvalho, formada em Pedagogia pelo Centro Universitário do Sul de Minas. Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, com especialização adicional em Educação Especial e Inclusiva. Atuação focada no desenvolvimento integral do aluno, na aprendizagem significativa e em práticas inclusivas.

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